满足我们的领导人

他们走了不同的路来到这里. 现在,他们为了一个共同的目标团结在一起:帮助我们的客户和员工到达他们需要去的地方.

  • mark国民的,首席执行官
    mark国民的
    首席执行官

mark国民的

首席执行官

as the ceo & perforce软件公司总裁, 马克负责领导公司,并执行其使命,为我们的客户服务. 他在会计、金融、运营和并购方面拥有30年的经验 & 收购, 在过去的20年里,他曾担任上市公司和私募股权支持的科技公司的首席财务官和首席运营官. 在成为首席执行官, Mark曾担任perforce的首席运营官/首席财务官, 并推动了公司的四次收购和一次出售, 虽然收入几乎翻倍. 在加入perforce之前,他是私募股权支持的HelpSystems, Inc .的首席运营官/首席财务官.他也是上市公司xata/XRS Corporation的首席财务官.

马克持有B.S. 来自明尼苏达州曼卡托,是一名注册会计师. 了解更多关于马克的信息

  • 迈克Goergen,首席财务官
    迈克Goergen
    首席财务官

迈克Goergen

首席财务官

Mike是一位专注于商业的首席财务官,拥有技术背景和为成长型公司做出战略贡献的经验. 他有26年的财务和会计工作经验, 从创业型初创企业到私人股本增长,再到公开交易环境,这些领域都有哪些. 最近,他在明尼苏达州的科技公司Digi International担任首席财务官. 在那之前, 他曾在另外两家技术机构担任领导职务, Trimble(财务高级副总裁)和PeopleNet Communications(首席财务官).

迈克得了个B.S. 在圣克劳德州立大学学习会计学.

  • 蒂姆·拉塞尔,首席产品官
    tim russell
    首席产品官

tim russell

首席产品官

Tim在高增长的软件公司拥有领导技术团队的丰富经验, 包括NetApp, safenet, 和安全的计算. 在加入perforce之前,Tim是NetApp的产品管理副总裁. 他在创造产品和解决方案方面有着丰富的经验,使客户能够在具有严格的安全性和遵从性要求的大中型企业以及大型企业中推动创新和敏捷性, 生成大型数据集的分布式开发团队.

蒂姆的成绩是B.S. 明尼苏达双城大学计算机科学专业.

  • 亚当·奥尔森,首席收入官
    亚当olson
    首席营收

亚当olson

首席营收

作为perforce首席收入官, 亚当凭借他作为国际销售领导者的丰富经验,推动增长,并对收入流产生持久的影响. 在加入一定, 亚当是Arcserv的全球销售执行副总裁, 在过去的20年里, 曾在众多全球科技公司担任行政领导和咨询职位, 包括数字河, Flexera软件, and others.

亚当得了个B.S. 在德州路德大学学习商业和心理学.

  • 韦斯Fredenburg,首席法律官
    韦斯Fredenburg
    首席法律顾问

韦斯Fredenburg

首席法律顾问

作为perforce的首席法律官,他在技术(及其他领域)方面拥有广泛的领导能力和法律经验. 他管理的法律, HR, 政府关系, 房地产, 风险管理/保险, IT, 特许经营和国际发展, and m&a functions. 在加入perforce之前, 他曾担任6家(私人和公共)公司的总法律顾问——国家汽车租赁公司, 阿拉莫租车, autonation, xata, 速度表示, 和HelpSystems. 韦斯还在联邦和州法院有19年的审判实践经验. 他是前美国国务院助理国务卿.S. 律师在俄克拉何马州.

维斯拥有俄克拉何马大学的法学博士学位和密歇根州立大学的学士学位.

  • 吉尔·马丁,支持高级副总裁 & services
    吉尔- martin
    高级副总裁,支持 & services

吉尔- martin

高级副总裁,支持 & services

作为支持和服务高级副总裁, Jill最终负责确保我们的客户从perforce的产品投资中获得最大收益. 要做到这一点, 她在领导全球支持和服务团队取得成功方面有着丰富的经验, 与她对团队建设的热情相结合, 支持伟大的产品, 和取悦客户. 在来到perforce之前, Jill曾担任HelpSystems的专业服务副总裁和全球支持总监, llc.

吉尔的成绩是B.S. 明尼苏达州立大学计算机科学和心理学专业.

  • 科琳Kulhanek,市场部高级副总裁
    科琳Kulhanek
    高级副总裁,市场营销

科琳Kulhanek

高级副总裁,市场营销

Colleen拥有超过25年的营销领导经验,在IT系统管理的早期阶段和成熟的公司都担任过营销领导角色, security, 和网络行业. 在加入一定, 科琳是卡拉布里奥的营销副总裁, 呼叫中心软件的领导者. 在此之前, 科琳曾在包括HelpSystems在内的科技公司担任营销领导职务, preventice, red lambda, Shavlik Technologies(现LANdesk), Gemalto safenet(现在), 以及安全计算(现在的英特尔).

科琳的成绩是B.S. 在明尼苏达大学卡尔森管理学院的工商管理专业.

  • 克里斯蒂·丁格斯,人力资源高级副总裁
    克里斯蒂丁格斯
    高级副总裁、人力资源

克里斯蒂丁格斯

高级副总裁、人力资源

克里斯汀和她的团队专注于吸引和发展人才,并与各级员工合作,将我们的核心价值观付诸实践. 她在科技(摩托罗拉)等行业拥有超过20年的经验, 制造业(半导体), 及零售(香蕉共和国). 在克里斯蒂的职业生涯, 她专注于增长战略,使企业的盈利能力和运营达到新的高度.

克里斯蒂拥有两个M.A. 人力资源管理和B.S. 在文科.

  • Anjali Arora,工程高级副总裁
    Anjali Arora
    高级副总裁、工程

Anjali Arora

高级副总裁、工程

作为工程高级副总裁, Anjali负责perforce解决方案的产品开发. 她拥有27年的领导全球团队的经验,从私人股本增长到上市公司的动态环境, 包括甲骨文, allscripts, 火箭的软件, 和CA Technologies(现在的Broadcom). 科技领域女性的捍卫者, Anjali是一个充满活力的领导者,有着将创新产品推向市场的历史.

Anjali持有B.A. from st. 在印度斯蒂芬学院和德里大学计算机应用硕士学位.

  • 总经理康拉德·利特温
    康拉德Litwin
    总经理

康拉德Litwin

总经理

康拉德•利特温(康拉德Litwin)拥有20年管理初创企业的经验, 全球的分销商和软件供应商. 高度熟练地结合既定的销售方法, 康拉德的主动, 亲力亲为的方法推动了持续超过业务目标的结果. 在加入perforce之前, 他曾担任Spend360的商业总监, 英国领先的采购解决方案和咨询公司, 曾在HelpSystems llc等公司担任多个领导职务, eveLogic Ltd和Pacific Associates.

康拉德得了B.A. 荣誉商业 & technology.

  • 总经理史蒂夫Jezierski
    史蒂夫Jezierski
    总经理

史蒂夫Jezierski

总经理

Steve在IT行业拥有超过20年的销售和销售领导经验. 最明显的是, 史蒂夫在不同的软件公司都表现出了巨大的成功, 通过与营销团队密切合作,在销售组织内推动需求生成战略,以利用所产生的线索,并从营销计划投资中推动更多渠道. 在加入一定, 史蒂夫就职于明尼阿波利斯的一家软件公司, code 42, 担任销售总监. 他还曾在其他几家科技公司担任销售领导职务,包括戴尔, 强制性的技术, 和Verizon业务.

史蒂夫的成绩是B.S. 在威斯康星大学拉克罗斯分校的销售和市场营销专业.

  • 总经理丹·多多
    dan dodot
    总经理

dan dodot

总经理

作为基础设施总经理 & 应用程序必须, Dan监督战略方向和战术实施的战略,以定位团队积极增长. 丹是一个充满活力的领导者和成功的销售主管,他有建立高效执行团队的记录, passion, discipline, 拒绝失败. 他发展了他的战略, 在他十年的软件销售经验中,他坚持“把事情做好”的原则. 丹热爱飞行,是一名私人飞行员.